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工作壓力大導致的抑郁可以算工傷嗎

發布者:  發布時間:2019-08-29    已瀏覽:296次

成年人的生活里,從來沒有“容易”二字,許多人因工作壓力大患上了抑郁癥,卻不能認定為工傷,為什么不能認定為工傷呢?

案例簡介:
由于市場低迷,職工老張所在公司的產品銷售每況日下??墒?,公司下達的銷售任務沒有因此減少,相反還有所增加。因為公司將員工的大部分工資及全部獎金與銷售業績掛鉤,所以他感覺壓力倍增,身心處于高度疲憊和極度敏感狀態。近來還出現了煩躁、驚恐、失眠、幻覺等精神失常癥狀。醫院診斷結果為:精神障礙、抑郁焦慮癥。
他認為自己的病癥與工作密切相關,就要求社會保險行政部門認定其為工傷,但遭到否定。他告到法院,法院也駁回了他的訴求。這到底是為什么?
案例解析:
社會保險行政部門和法院的處理并無不妥。即他的情形不能認定為工傷。
按照法律規定,可認定為工傷的情形有兩種,即工傷和視同工傷。所謂工傷是指《工傷保險條例》第十四條規定的:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形?!?br /> 河南社保代理而視同工傷是指《工傷保險條例》第十五條規定的:“職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的?!?br /> 與之對比,他的情形明顯與第十四條的(一)、(二)、(三)、(五)、(六)、(七)項和第十五條均不符。
那么,他是否屬于第十四條第(四)項所指的“患職業病”?回答也是否定的。
原因有二:
一是《職業病防治法》第二條規定,職業病“是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病?!倍闼家钟舭Y,只是由于自感工作壓力大所致,并非有毒、有害因素所引起。
二是《職業病分類和目錄》中,沒有將抑郁癥納入職業性疾病的范圍。
綜上所述,因工作壓力大產生的抑郁癥,不能認定為工傷。
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